La experiencia de Aqdas y de Ana sobre el Convenio de Inclusión de BATZEN
Con la segunda metodología del Sistema de Acogida al Empleo Juvenil BATZEN, diseñamos itinerarios personalizados para jóvenes y trabajamos los procesos de inserción laboral a medio-largo plazo.
De esta forma, podemos recoger las necesidades que existen entre el/la joven que participa en BATZEN y la Empresa de Acogida y trabajar un itinerario para buscar cumplir los requisitos por ambas partes. Recogemos este itinerario en el documento que llamamos CONVENIO DE INCLUSIÓN, consensuado entre el/la joven, su equipo educativo, la Empresa de Acogida y BATZEN. En algunos casos, además, los centros de formación suelen ser una pieza clave en los itinerarios, ya que la activación de los periodos de prácticas es realmente útil antes de darse una contratación.
En este vídeo se recoge, por un lado, la experiencia de Aqdas en su itinerario, así como la de Ana, tutora de Aqdas desde el centro de formación Nazaret, que juega un papel fundamental en la trayectoria sociolaboral de la joven.
Propuesta de itinerario:
Conocer la Empresa de Acogida > diseñar prácticas > activar la formación DUAL para combinar estudios y trabajo > valorar las opciones de contrato laboral
Mila esker Aqdas y centro Nazaret por participar y compartir momentos tan bonitos con nosotras.